気になる就活
会社として最も自信のあることやアピールしたいことを全面的に出してくるので、その会社の「強み」「特長」を知ることができます。
社長などトップの人が登場したらその「人柄」を観察しましょう。
会社はトップの考え方や人柄が大きく反映されるところです。
また、セミナーの段取りの善し悪しや、セミナー全体を通して、社内の人間関係なども感じ取ることができます。
就職情報会社や新聞社が開催する合同会社セミナーには名前を聞いたことがなくても、実力のある中堅企業が数多く参加します。
規模は小さくても特殊な技術をもって成長しているなど、グッドカンパニーを発見できる可能性が大です。
合同セミナーはかなり頻繁に開催されており、時間内は入退場が自由になっています。
ぜひ足を運んでみましょう。
そして、会場ではできるだけたくさんの会社の担当者と接するようにすること。
合同会社セミナーの良い点は一度に会社を比較できることです。
事業内容もさることながら、対応してくれた人事担当者や社員の印象など、見るべきポイントがたくさんあります。
忙しい時は、一日に何社かの会社セミナーをかけもちすることになります。
何かあったからといって、いちいち自宅に戻る帝ことはできません。
就職活動中は、すぐに確認したい時、調べたい時、困った時に飛び込める場所を確保しておくことが必要です。
例えば、何かを調べる必要が出てきた時のためにインターネットカフェや図書館、大型書店などがどこにあるかを事前に調べておく。
大型書店の場合はどのコーナーにどんな本が置いてあるのか、店内の書棚の配置についても確認しておくとよいでしょう。
その他、マンガ喫茶、クリーニング店、携帯電話ショップ、靴の修理店、切歯手を売っているところなどもチェックしておくと便利でしょう。
しかし、一番大切なことは、万一のことを考えて、切手や封筒、履歴書の予備を持ち歩く、筆記用具を多めに用意しておくなどの備えをしておくことです。
就職活動では、予期せぬハプニングがよく起こるものです。
どんなトラブルが起きても、時間をかけずに対処できるように準備しておくことが大切です。
普段何気なく使っている「コミュニケーション」という言葉の音屍は簡単に言うと「意思伝達」するということです。
自分の思っていること、考えていること、感じたことを、さまざまな方法(手段)で第三者に伝えることです。
人と人との関係で成り立っている社会では学生生活でも仕事でもコミュニケーションが大事です。
学生時代は比較的近い年齢や似たような価値観を持つ人とのコミュニケーションが主となりますが、社会に出ると年齢、価値観、キャリアなど、さまざまな違いを持った人とコミュニケーションを取りながら、仕事を進めていくことになります。
どんな仕事をめざすにしてもコミュニケーション能力は必要不可欠なものなのです。
コミュニケーション能力を発揮するためにはさまざまなコミュニケーション手段を持つことが大事です。
コミュニケーションには「話して伝える」「書いて(描いて)伝える」「表情で伝える」という3つの手段があります。
コミュニケーションの意味を正しく理解して、相手に配慮した手段を選んでコミュニケーションを取ることは自分の意志を理解してもらうために大事なことです。
もともとコミュニケーションは、相手とフラットな関係で成り立つものです。
だから会話が成立します。
しかし、自分よく年輩の人や初めて会う人とすぐにフラットな関係を築くことはそんなに簡単なことではありません。
相手とフラットな関係を構築するためには、次のことが大切になります。
相手が目の前にいるということを認識すること(場と時間を共有する意識)相手の反応や表情を見ながら話を進めていく、相手の話にまじめな関心を示して反応しながら話を聞くお互いが情報提供をして共通の価値観に触れて違う価値観を認めることお互いを理解するためにはお互いに積極的に情報提供する姿勢が大辛感情の交流があること好感を持ってお互いをわかり合おうという気持ちで会話に臨む例えば会話をする際には相手の反応を見ながら話をする、相手の話を反応しながら良く聞く、理解できないことはその場で質問する、適度にアイコンタクトを取る相手が年上の人であれば敬語を使って話をするということです。
コミュニケーションを上手く取るためには、相手の立場になって考え、付き合うことが大事だ、という人が多いのですが実は、立場を理解すると同時に相手の「視点」で考えることも大切なのです。
視点はその人のモノの見方であり、価値観です。
さまざまな相手とフラットな関係性が築ければ、自分とは考え方の違う人と積極的にコミュニケーションを取ることができ、自分が知らなかった新しいことや、有意義な話を聞くことができるようになるでしょう。
相手の考えを尊重し、なおかつ自分の考えも大切にしてその場にふさわしい言い方で相手に自分の考えや気持ちを伝えていくことをアサーション(自己表現)と言います。
人は自信がないと「一般的には○○」「普通は○○」という表現で話を切り出してしまいます。
自分の考えをほっきく主張すると人間関係が悪くなるのではないか誤解されるのではないかと心配するからです。
そして、何かを言って問題になるよりは言わないでおくほうがいいのではないかという心理が働いて、結果的に自分の言いたいことを言うのを諦めてしまうケースが多くなるのです。
しかし、仕事をしたり物事を決めたりするうえではできるだけたくさんの意見を出し合って、最良の選択をすることが大切です。
そこで重要になってくるのが「伝え方」です。
自分の意見を一般論や当事者意識のない言葉に置き換えるのではなく、「私は、こう思います」「私はこう考えます」「私はこう感じます」と、主語を明確にして伝えることが、わかりやすく伝えることです。
さらに、「私はこう思いますがあなたはどう思いますか」というように、会話を発展させることのできる伝え方です。
相手に伝えようとする時に大事なことは、わかりやすく伝えていくための構成、筋道を立てて話をする論理的な話し方、インパクト、説得するための根拠といった、さまざまなプレゼンテーションの手法を組み合わせることです。
しかしてこれはそう簡単にはいきません。
特に、相手に合わせた自己表現や自己主張を上手に行うには、ある程度のトレーニングを積むことが必要です。
製品の良さを伝える、状況を伝える要望を伝えるなど、社会人になれば「伝えること」の連続です。
伝えることができなければ仕事が成り立っていきません。
時間があって自由に自己表現・自己主張することができる学生時代に、ぜひ、たくさんの人と関わってトレーニングを重ねておきましょう。
ビジネスの現場では、社内の会議で意見を言う、取引先に報告する企画を提案するなど、プレゼンテーションをする機会がたくさんあります。
プレゼンテーションとは、自分が提案する内容を第三者に披露することです。
プレゼンテーションを行ううえで大事なことは相手に期待感を抱かせたり相手のこころを動かしたりしてその人の行動を変えるぐらいのインパクトを与えることです。
しかし、ウケを狙ったり、ただ伝えればいいというものではありません。
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